為加快集聚紡織服裝產業(yè)技術技能人才，助力廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移，按照“政府引導、公司主體、多方參與、合伙發(fā)力”的工作思路，清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局今朝制定《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》。

根據這個政策，由清城區(qū)人社局與紡織服裝轉移園用工企業(yè)協(xié)同組織開展縫紉類工種緊缺型高技能人才認定，對企業(yè)新引進且成功認定的高技能人才發(fā)放2.5萬元/人的穩(wěn)崗補助，入職連續(xù)工作滿6個月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個月后再發(fā)放1.5萬元。經認定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務教育階段學校的，優(yōu)先安排入讀公辦學校。該條對策按照“先申報、先認定、先支持”的原則補助支持人數總計不超過300人。

支持紡織服裝轉移園公司開展自主招工，對企業(yè)自主招用新員工（未經第三方機構或個人推薦）且連續(xù)工作滿3個月以上的，一次性給予公司1500元/人的招工補貼。支持紡織服裝轉移園企業(yè)向第三方機構購買服務，對簽訂購買服務合同且成功引進員工數量在3個月內動態(tài)維持在50人以上（含50人）的，給予合同規(guī)章服務費用30％的補貼，每家公司補貼不超過5萬元。